Simen Aker Grimsrud

simen@lomedia.no

De siste månedene har vært spesielle for de fleste. Og de kommer sannsynligvis til å sette spor i arbeidslivet. Det viser en fersk spørreundersøkelse Fontene har gjort blant Fellesorganisasjonens (FO) 30.000 medlemmer.

Av de 3000 som har deltatt i undersøkelsen, svarer ni av ti at koronakrisen endret måten de jobber på. Fire av ti svarer at de er blitt mer kreative på jobb.

Kristin M. Johansen

Hele sju av ti svarer at de har funnet nye måter å jobbe på, som de ønsker å fortsette med også senere.

Kristin M. Johansen

Fire av ti svarer at det har skjedd små eller store positive endringer i måten de møter brukere og klienter på.

Kristin M. Johansen

Svarene er kommet inn i en undersøkelse gjennomført av Fontene 5. og 6. mai. Spørsmålene ble sendt på epost til 29.523 medlemmer i Fellesorganisasjonen (FO), og til sammen 3001 har svart.

– Tilbake til kjernen i sosialt arbeid

Svarene i undersøkelsen overrasker ikke forbundsleder Mimmi Kvisvik i FO. Hun tror de siste månedene har gitt rom for refleksjon og læring.

– Vanligvis durer vi av gårde, og dagen i dag blir som gårsdagen. Nå har vi røsket opp i det, mener hun.

Kvisvik spør seg om de ansatte egentlig har funnet nye måter å jobbe på, eller om de bare har funnet tilbake til det som er kjernen i sosialt arbeid.

– Det handler om å møte folk der de er. Det er på mange måter tilbake til fagets identitet, mener hun.

Mimmi Kvisvik, leder av Fellesorganisasjonen.

Adrian Nielsen

– Tror du koronakrisen vi føre til positive endringer på sikt?

– Ja, det tror jeg. Vi kan fort stivne i forutsigbarhet, men den siste perioden har vært uforutsigbar for oss alle. Det har gjort at vi kan finne løsninger sammen, sier Kvisvik.

Mimmi Kvisvik tror hjemmekontor kan gi mer likestilling

– Må ta med oss lærdommen

Tor Arne Gangsø, arbeidslivsdirektør i kommunenes organisasjon KS, mener koronakrisen har vist at kommunene og de ansatte kan snu seg rundt og finne løsninger når kriser oppstår. Også han tror det kan komme noe godt ut av tiden vi er i nå.

Tor Arne Gangsø, arbeidslivsdirektør i KS.

Eirik Dahl Viggen

– Kommunene ser at det går an å jobbe på andre måter og at det finnes digitale løsninger man kanskje ikke visste om. Nå er det viktig å ta med seg den lærdommen, og i fredstid må man sette seg ned å foredle denne kunnskapen, sier Gangsø.